Spółka cywilna a spółka z o.o. – kluczowe różnice i wybór formy prawnej

Co to jest spółka cywilna i jak działa?

Spółka cywilna stanowi najprostszą formę współpracy gospodarczej, zdefiniowaną przez Kodeks cywilny. To nic innego jak umowa zawierana pomiędzy wspólnikami, którzy decydują się na wspólne dążenie do realizacji celów gospodarczych. W odróżnieniu od innych typów spółek, spółka cywilna nie dysponuje osobowością prawną ani zdolnością prawną, co oznacza, że za wszelkie zobowiązania odpowiadają wyłącznie sami wspólnicy.

Działalność spółki opiera się na umowie, która szczegółowo opisuje zasady jej funkcjonowania, w tym:

• odpowiedzialność wspólników,
• sposób podziału zysków,
• wkłady finansowe do wspólnej kasy.

Każdy ze wspólników prowadzi działalność na własny rachunek, a niestety, mogą oni ponosić konsekwencje w postaci odpowiedzialności za zobowiązania, co oznacza, że w przypadku trudności finansowych mogą być zmuszeni do pokrywania strat z własnego majątku. Zarządzanie spółką cywilną charakteryzuje się dużą elastycznością. Wspólnicy mają swobodę w ustalaniu zasad działania oraz organizacji spółki, co jest ich atutem. Dlatego kluczowe jest, aby umowa była starannie przygotowana, co pomoże uniknąć przyszłych nieporozumień. Choć ta struktura sprzyja prostocie, wiąże się też z istotnym ryzykiem finansowym, które trzeba wziąć pod uwagę.

Jakie są główne różnice między spółką cywilną a spółką z o.o.?

Różnice pomiędzy spółką cywilną a spółką z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) są kluczowe dla przyszłych przedsiębiorców. Spółka cywilna opiera się na umowie między wspólnikami, którzy odpowiadają za zobowiązania całym swoim majątkiem osobistym i nie dysponuje osobowością prawną. W przeciwieństwie do niej, spółka z o.o. może poszczycić się osobowością prawną, co oznacza, że wspólnicy są zobowiązani do pokrywania ewentualnych strat jedynie do wysokości wniesionego kapitału.

Zauważalne są również różnice w regulacjach prawnych:

• spółka z o.o. działa zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych,
• bardziej złożone wymagania, takie jak pełna księgowość,
• konieczność rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS),
• wyższe koszty prowadzenia wynikające z wymogów dotyczących skomplikowanej księgowości oraz różnych podatków.

Z drugiej strony, spółka cywilna zapewnia większą elastyczność organizacyjną, co może być korzystne w niektórych sytuacjach. Natomiast spółka z o.o. oferuje lepszą ochronę majątku osobistego swoich wspólników. Dokonując wyboru pomiędzy tymi dwiema formami prawnymi, warto uwzględnić zarówno skalę działalności, jak i poziom akceptowalnego ryzyka.

Co to jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, powszechnie określana jako sp. z o.o., to forma kapitałowej współpracy, która posiada osobowość prawną. Dzięki tej konstrukcji, staje się odrębnym podmiotem, co umożliwia jej:

• zawieranie umów,
• nabywanie praw,
• zaciąganie zobowiązań.

Kwestie regulujące działalność spółek z o.o. zawarte są w Kodeksie spółek handlowych, który precyzyjnie określa zasady ich funkcjonowania, odpowiedzialność wspólników oraz organizację wewnętrzną. Ciekawym aspektem jest to, że wspólnicy spółki z o.o. nie ponoszą osobistej odpowiedzialności za długi firmy, chyba że przepisy prawne stanowią inaczej. Ta cecha wyróżnia je na tle spółek cywilnych, gdzie wspólnicy całym swoim majątkiem odpowiadają za zobowiązania.

Struktura spółki z o.o. opiera się na trzech głównych organach:

• zarządzie, który zajmuje się codziennymi operacjami,
• radzie nadzorczej (jeśli została utworzona),
• zgromadzeniu wspólników, odpowiedzialnym za podejmowanie istotnych decyzji dotyczących działalności.

Taki sposób organizacji sprzyja efektywnemu zarządzaniu i ochronie interesów wszystkich wspólników. Dlatego spółka z o.o. cieszy się dużą popularnością wśród polskich przedsiębiorców.

Jakie przepisy regulują spółkę cywilną a jakie spółkę z o.o.?

Spółka cywilna oraz spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) działają w oparciu o różne regulacje prawne. Pierwsza z nich opiera się głównie na przepisach zawartych w Kodeksie cywilnym, gdzie artykuły 860-875 szczegółowo opisują zasady działania. Zawierają one kluczowe informacje dotyczące:

• praw i obowiązków wspólników,
• podziału zysków,
• procedur związanych z rozwiązaniem spółki.

Warto zauważyć, że wspólnicy ponoszą odpowiedzialność za zobowiązania firmy całym swoim majątkiem, co wiąże się z ryzykiem osobistych strat w przypadku trudności finansowych.

Spółka z o.o. działa na podstawie Kodeksu spółek handlowych. Artykuły 151-300 precyzują zasady jej zakupu, funkcjonowania oraz likwidacji. Co istotne, spółka z o.o. stanowi odrębny podmiot prawny, przez co odpowiedzialność wspólników jest ograniczona tylko do wniesionego kapitału. Ważnym aspektem jest również to, że struktura tej spółki wymaga ściśle określonych zasad, co przekłada się na konieczność prowadzenia pełnej księgowości i rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS).

Te różnice skłaniają przedsiębiorców do wnikliwej analizy, aby wybrać formę prawną najlepiej odpowiadającą ich potrzebom oraz strategiom biznesowym.

Jakie są obowiązki rejestrowe spółki cywilnej?

W przypadku spółki cywilnej odpowiedzialność za rejestrację spoczywa na wspólnikach. Każdy z nich musi zarejestrować się jako przedsiębiorca w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Ten krok jest kluczowy, aby móc prowadzić działalność w sposób legalny. Gdy wspólnikami są osoby prawne, muszą one stosować się do zasad rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Co więcej, wszyscy uczestnicy muszą uzyskać:

• numery identyfikacji podatkowej (NIP),
• numery statystyczne (REGON).

Otrzymanie numeru REGON jest istotne dla funkcjonowania firmy, dlatego warto złożyć odpowiedni wniosek w urzędzie statystycznym. Dzięki temu działalność zostaje formalnie włączona do systemu statystycznego, co ma znaczenie przy gromadzeniu danych ekonomicznych w kraju. Należy zwrócić uwagę, że brak rejestracji może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi, w tym odpowiedzialnością za długi. Dlatego planując działalność w formie spółki cywilnej, warto dokładnie zobaczyć, czy wszystkie wymogi rejestrowe zostały spełnione, co pomoże uniknąć wielu problemów w przyszłości.

Jakie są obowiązki rejestrowe spółki z o.o.?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, czyli sp. z o.o., ma na sobie pewne szczególne obowiązki związane z rejestracją, które są niezwykle istotne dla jej prawidłowego funkcjonowania. Pierwszym etapem jest złożenie wniosku o wpis do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS), co jest zadaniem zarządu. Wniosek powinien być uzupełniony o kluczowe dokumenty, takie jak:

• umowa spółki,
• lista wspólników,
• oświadczenia członków zarządu, którzy wyrażają zgodę na pełnienie swoich obowiązków.

Niezbędny jest również dowód na wniesienie kapitału zakładowego, którego minimalna wysokość wynosi 5 000 zł. Każdy z wspólników zobowiązany jest do wniesienia swojej części ustalonego wkładu. Poza zarejestrowaniem w KRS, firma musi również uzyskać numery identyfikacji podatkowej (NIP) oraz numer statystyczny (REGON). Te identyfikatory są niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej oraz składania wymaganych deklaracji podatkowych. Ignorowanie tych wymogów może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym odpowiedzialności za zobowiązania spółki. Dlatego dokładna i rzetelna rejestracja spółki z o.o. jest niezbędna, by uniknąć przyszłych trudności.

Jak wygląda odpowiedzialność wspólników spółki cywilnej?

Wspólnicy spółki cywilnej ponoszą solidarną i nieograniczoną odpowiedzialność za długi. Każdy z nich może stracić cały swój osobisty majątek, jeśli spółka napotka trudności finansowe. Wierzyciele mają prawo żądać spłaty zarówno od wszystkich wspólników, jak i tylko od jednego z nich. Odpowiedzialność ta ma charakter subsydiarny, co oznacza, że możliwość egzekwowania należności z majątku osobistego wspólnika pojawia się dopiero po nieudanej próbie ściągnięcia długu z zasobów spółki.

Osobista własność wspólników, w tym ich nieruchomości i oszczędności, może być zagrożona przez działania prowadzone w ramach spółki. Z tego powodu bardzo ważne jest, aby wspólnicy starannie dbali o zabezpieczenie swoich zobowiązań i unikali negatywnych konsekwencji finansowych. Bieżące śledzenie sytuacji finansowej spółki oraz dokładne prowadzenie księgowości mogą być kluczowe w identyfikowaniu ewentualnych problemów jeszcze zanim te się nasilą.

Jak wygląda odpowiedzialność wspólników spółki z o.o.?

Wspólnicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) zazwyczaj nie odpowiadają za długi firmy szerokim zakresem swojego majątku prywatnego. Ich zobowiązania ograniczają się głównie do aktywów spółki, co oznacza, że wierzyciele mogą sięgać po roszczenia tylko z jej zysków. Dzięki temu, w obliczu problemów finansowych, ci przedsiębiorcy nie muszą obawiać się utraty swoich osobistych zasobów. Ta cecha sprawia, że spółka z o.o. jest bardzo kuszącą opcją dla wielu właścicieli firm.

Nie można jednak zapominać o pewnych wyjątkach. Zgodnie z artykułem 299 Kodeksu spółek handlowych:

• członkowie zarządu mogą być pociągani do odpowiedzialności, jeżeli nie zgłoszą w terminie wniosku o upadłość, mimo że spełnione są podstawy do jej ogłoszenia,
• osobista odpowiedzialność zarządu może skutkować egzekucjami z ich własnych aktywów,
• zwolnienie wspólników od odpowiedzialności za długi spółki nie odnosi się do przypadków działań sprzecznych z prawem, w tym oszustw czy działań zagrażających wierzycielom.

Kluczowe jest, aby zarządzający spółką przestrzegali przepisów oraz dbali o interesy zarówno spółki, jak i jej wierzycieli. Starannie prowadzone zarządzanie oraz regularne audyty mogą znacząco zmniejszyć ryzyko związane z odpowiedzialnością finansową. Dobre praktyki w zakresie dokumentacji i transparentności decyzji są niezbędne dla zabezpieczenia wspólników przed niepożądanymi konsekwencjami.

Jak wyglądają zobowiązania spółki cywilnej i spółki z o.o.?

Wspólnicy spółki cywilnej ponoszą zobowiązania solidarnie, co w praktyce oznacza, że wierzyciele mogą dochodzić spłat od każdego z nich. Każdy ze wspólników jest więc w pełni odpowiedzialny za długi, co wiąże się z ryzykiem utraty osobistych oszczędności w przypadku problemów finansowych spółki. Warto zaznaczyć, że w spółce cywilnej majątek tworzy wspólność łączną, co oznacza, że każdy wspólnik może być zobowiązany do pokrycia całości długów.

Sytuacja w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) wygląda jednak inaczej. W tym przypadku, zobowiązania dotyczą tylko samej spółki jako osobnego podmiotu prawnego. Wierzyciele mają prawo dochodzić roszczeń jedynie z majątku spółki, co sprawia, że wspólnicy zazwyczaj nie są osobiście odpowiedzialni za długi, chyba że inne przepisy stanowią inaczej. Odpowiedzialność wspólników w spółce z o.o. ogranicza się jedynie do wysokości wniesionego kapitału. To znacząca zmiana w porównaniu do spółki cywilnej, co czyni spółkę z o.o. bardziej atrakcyjną opcją dla tych, którzy pragną zredukować ryzyko związane z prowadzeniem działalności.

Jakie są korzyści z przekształcenia spółki cywilnej w spółkę z o.o.?

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) wiąże się z wieloma istotnymi zaletami. Najważniejszą z nich jest:

• ograniczenie odpowiedzialności wspólników za zobowiązania firmy jedynie do wniesionego kapitału,
• skuteczna ochrona osobistego majątku wspólników przed ryzykiem związanym z prowadzeniem działalności gospodarczej,
• możliwość zachowania oszczędności wspólników nawet w trudnych sytuacjach finansowych,
• osobowość prawna, która znacznie upraszcza proces zawierania umów oraz ubiegania się o kredyty,
• przyciąganie inwestorów i partnerów biznesowych, co sprzyja poszerzaniu kapitału i dalszemu rozwojowi firmy,
• możliwość korzystnych form opodatkowania, takich jak CIT estoński.

Wybór tej struktury przekłada się na efektywniejsze zarządzanie podatkami i długoterminowe korzyści dla przedsiębiorstwa.

Jakie są zasady podziału zysków w spółce cywilnej?

Zasady podziału zysków w spółce cywilnej mają ogromne znaczenie dla efektywnej współpracy między wspólnikami. Kluczowym dokumentem, który określa te zasady, jest umowa spółki. W przypadku, gdy nie zawiera ona szczególnych postanowień, zyski oraz straty są dzielone proporcjonalnie do wniesionych wkładów.

Niemniej jednak, wspólnicy mają możliwość ustalenia innych kryteriów podziału, takich jak:

• nakład pracy,
• posiadane umiejętności.

Warto zauważyć, że zyski z działalności spółki traktowane są jako dochód osobisty jej członków. Oznacza to, że muszą oni uiścić podatek dochodowy (PIT) od części zysku, która im przysługuje. Dodatkowo każdy wspólnik jest zobowiązany do prowadzenia odpowiedniej dokumentacji oraz składania deklaracji podatkowych w zgodzie z przepisami o podatku dochodowym.

Systematyczne monitorowanie finansów spółki jest kluczowe dla efektywnego zarządzania zarówno zyskami, jak i stratami. Dzięki temu, wspólnicy mają szansę na podejmowanie bardziej przemyślanych decyzji.

Jakie są zasady podziału zysków w spółce z o.o.?

Zasady dotyczące podziału zysków w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, czyli sp. z o.o., są szczegółowo opisane w umowie spółki. W przypadku braku takiego dokumentu, zastosowanie mają przepisy Kodeksu spółek handlowych. Wspólnicy mają pełną swobodę w podejmowaniu decyzji na temat przydzielania wypracowanego zysku netto. Środki te mogą zostać przeznaczone zarówno na:

• dywidendy,
• pokrycie strat,
• tworzenie rezerw,
• fundusze celowe.

Kluczowe decyzje w tej materii zapadają podczas zgromadzenia wspólników, które podejmuje stosowne uchwały. Warto podkreślić, że zyski generowane przez spółkę z o.o. podlegają podwójnemu opodatkowaniu. Na początku, sama spółka opłaca podatek dochodowy od osób prawnych (CIT), a następnie wspólnicy muszą uiścić podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) od otrzymywanych dywidend. Taki system opodatkowania stawia przed przedsiębiorcami wyzwania w zakresie planowania finansowego, ponieważ istotne jest zminimalizowanie obciążeń podatkowych. Zrozumienie tych zasad jest niezwykle istotne dla każdego, kto uczestniczy w działalności biznesowej w tym specyficznym modelu prawnym.

Jakie są koszty prowadzenia spółki cywilnej?

Prowadzenie spółki cywilnej wiąże się z zazwyczaj niższymi kosztami niż w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Przede wszystkim, spółka cywilna nie wymaga rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS), co przekłada się na mniejsze wydatki. Wspólnicy mogą także korzystać z uproszczonej księgowości, co często polega na prowadzeniu książki przychodów i rozchodów. Ta forma księgowości umożliwia istotne oszczędności w zakresie kosztów związanych z obsługą finansową.

Do głównych wydatków związanych z działalnością spółki cywilnej należą:

• składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS),
• podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT),
• opłaty za księgowość,
• wydatki związane z wynajmem lokalu, jeżeli jest to konieczne.

Dla mniejszych firm spółka cywilna to często atrakcyjna opcja ze względu na niskie koszty oraz prostotę obsługi. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że wspólnicy są w pełni odpowiedzialni za zobowiązania spółki, co wiąże się z ryzykiem utraty osobistego majątku.

Jakie są koszty prowadzenia spółki z o.o.?

Prowadzenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) wiąże się z wyższymi wydatkami w porównaniu do spółki cywilnej. Na szczególną uwagę zasługuje opłata za rejestrację w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS), która wynosi około 600 zł. Do tego dochodzą koszty publikacji w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. Prowadzenie pełnej księgowości to kolejny istotny element, który zwiększa koszty obsługi księgowej, a te mogą wahać się między 300 a 700 zł miesięcznie, w zależności od ilości dokumentów oraz transakcji. Nie należy zapominać, że każda spółka z o.o. jest zobowiązana do płacenia podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), którego stawka w Polsce wynosi 19%, a dla małych podatników – 9%. Wynagrodzenia dla członków zarządu również mają znaczący wpływ na całkowite koszty działalności. Ponadto, niezbędne są wydatki operacyjne, takie jak:

• wynajem biura,
• różne opłaty administracyjne,
• ubezpieczenia.

Choć wydatki te są wyższe, spółka z o.o. niesie ze sobą wiele korzyści. Oferuje na przykład ograniczoną odpowiedzialność majątkową, co jest istotnym atutem, a także lepsze postrzeganie firmy przez kontrahentów oraz banki, co czyni ją często wybieranym modelem działalności gospodarczej.

Jak wygląda zarządzanie spółką cywilną?

Zarządzanie spółką cywilną opiera się na zasadach określonych w umowie oraz przepisach Kodeksu cywilnego. Każdy wspólnik ma prawo do prowadzenia spraw spółki oraz podejmowania decyzji w jej imieniu, jednak w przypadku działań, które wykraczają poza codzienną działalność, wymagana jest zgoda wszystkich wspólników.

W umowie warto precyzyjnie zdefiniować zasady zarządzania, a także obowiązki i uprawnienia każdego z członków. Przykładowo, umowa może wskazywać na powierzenie zarządzania jednemu lub kilku wspólnikom, co pozwala wyraźnie określić odpowiedzialność za codzienne operacje.

Elastyczność tego modelu zarządzania umożliwia bezproblemowe dostosowywanie się do zmieniających się warunków rynkowych oraz specyficznych potrzeb działalności. Istotne są także praktyki zarządzające, takie jak:

• regularne spotkania,
• otwarta komunikacja,
• uniknięcie nieporozumień,
• sprzyjanie lepszej współpracy.

Przejrzystość w księgowości ma kluczowe znaczenie, gdyż umożliwia ocenę sytuacji finansowej spółki i podejmowanie świadomych decyzji.

Jak przebiega proces zakupu udziałów w spółce z o.o.?

Zakup udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) obejmuje kilka istotnych kroków. Pierwszym z nich jest zawarcie umowy sprzedaży udziałów. Powinna ona być sporządzona w formie pisemnej, a podpisy obu stron muszą być poświadczone notarialnie. W treści umowy powinny znaleźć się kluczowe informacje, takie jak:

• strony,
• przedmiot transakcji (liczba udziałów),
• warunki dotyczące ceny oraz przeniesienia własności.

Warto zwrócić uwagę, że sprzedaż udziałów może podlegać regulacjom zawartym w umowie spółki, które mogą wprowadzać ograniczenia dotyczące zbycia, na przykład prawo pierwokupu dla istniejących wspólników. Taki mechanizm pozwala członkom spółki na kontrolowanie nowego właściciela udziałów. Po dokonaniu sprzedaży konieczne jest zgłoszenie zmiany wspólników do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Należy to zrobić jak najszybciej po zakończeniu transakcji, aby aktualizować dane w rejestrze. Zaniedbanie tego obowiązku może prowadzić do niejasności w kwestiach prawnych dotyczących spółki oraz jej wspólników. Poprawnie zrealizowany proces zakupu udziałów sprawia, że nowy wspólnik nabywa pełnię praw, zarówno w zakresie podejmowania decyzji, jak i uczestnictwa w podziale zysków. Odpowiednie zarządzanie przeprowadzeniem transakcji zmniejsza ryzyko przyszłych konfliktów między wspólnikami i przyczynia się do prawidłowego funkcjonowania spółki.

Jakie są kluczowe elementy umowy spółki cywilnej?

Umowa spółki cywilnej powinna uwzględniać kluczowe aspekty, które mają wpływ na jej funkcjonowanie oraz określają prawa i obowiązki wspólników. Ważne jest wskazanie uczestników, co pozwala na jednoznaczne ustalenie, kto bierze udział w spółce. Następnie umowa musi precyzować cel gospodarczy, który stanowi bazę działalności. Kolejnym istotnym punktem jest określenie wkładów, jakie każdy wspólnik wnosi – mogą to być zarówno wkłady finansowe, jak i rzeczowe aporty.

Również istotne jest ustalenie reguł podziału zysków i strat; w przypadku ich braku, będą one dzielone proporcjonalnie do wniesionych wkładów. Aby zapewnić przejrzystość, warto także określić procedury dotyczące wyjścia ze spółki. Dzięki nim wspólnik będzie wiedział, jak zakończyć swoją działalność oraz jakie zasady obowiązują w kwestii podziału majątku w przypadku rozwiązania spółki.

Co istotne, umowa powinna być spisana w formie pisemnej, ponieważ stanowi to kluczowy dowód w razie ewentualnych sporów. Dobrze skonstruowana umowa przyczynia się do stabilności funkcjonowania spółki oraz minimalizuje ryzyko konfliktów między wspólnikami. Dzięki jasno określonym zasadom, mogą oni skupić się na rozwijaniu działalności, a nie na potencjalnych nieporozumieniach prawnych.

Co to jest wspólność łączna w spółce cywilnej?

Wspólność łączna w spółce cywilnej dotyczy wspólnego administrowania majątkiem, który wspólnicy wnosi oraz nabywają w trakcie działalności spółki. Nie ma więc wyznaczonych udziałów w tym majątku, a prawa uczestników są niepodzielne. Ta forma współpracy obowiązuje przez cały okres funkcjonowania spółki, co ogranicza możliwość swobodnego zarządzania posiadanym majątkiem. Wspólnicy muszą współpracować, nie mając możliwości samodzielnego decydowania o swoich częściach.

Po zakończeniu działalności spółki, wspólność łączna zamienia się w współwłasność w częściach ułamkowych, co wiąże się z koniecznością podziału zgromadzonego majątku. Aby zredukować ryzyko sporów, warto w umowie spółki szczegółowo określić zasady zarządzania majątkiem oraz podziału zysku. Taki model współpracy sprzyja efektywnej realizacji założonych celów gospodarczych, ale wspólnicy powinni pamiętać o odpowiedzialności, która spoczywa na nich w trakcie prowadzenia działalności.

Jakie są konsekwencje rozwiązania spółki cywilnej?

Rozwiązanie spółki cywilnej wiąże się z istotnymi konsekwencjami zarówno prawnymi, jak i finansowymi dla wszystkich wspólników. Przede wszystkim następuje zakończenie wszelkich stosunków prawnych pomiędzy nimi, co oznacza, że ich wspólność ustaje. W sytuacji, gdy majątek spółki przekształca się w współwłasność, każdy z partnerów zyskuje określony udział.

Do tego dochodzi obowiązek przeprowadzenia likwidacji, która obejmuje:

• spłatę zobowiązań,
• podział pozostałego majątku zgodnie z ustaleniami wynikającymi z umowy lub ogólnymi przepisami.

Ważne jest, aby pamiętać, że takie rozwiązanie nie zwalnia wspólników z odpowiedzialności za długi, które zaciągnięto przed likwidacją. Wierzyciele mają prawo dochodzić spłat z osobistego majątku każdej osoby biorącej udział w spółce, co stwarza dodatkowe ryzyko finansowe. Dodatkowo, konieczne jest dokonanie wyrejestrowania działalności z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). To kluczowy krok w procedurze związanej z zakończeniem funkcjonowania spółki, a niedopełnienie tych obowiązków może prowadzić do poważnych komplikacji prawnych i finansowych dla wspólników.