W dniu 14 października 2024 roku, Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy dotyczącej procedur kwalifikacyjnych w Policji oraz Straży Granicznej. Celem tych zmian jest poprawa efektywności rekrutacji oraz ułatwienie powrotu do służby osobom, które wcześniej pełniły funkcje w tych formacjach. Nowe przepisy stają się istotne w kontekście pozyskiwania odpowiednich kandydatów, zwłaszcza absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. W artykule przedstawione zostaną kluczowe zmiany, które mogą wpłynąć na przyszłe rekrutacje.
W debacie na temat nowo wprowadzonych zasad rekrutacji, szczególnie istotną rolę odgrywają zmiany w postępowaniach kwalifikacyjnych. W nowelizacji uwzględniono możliwość eliminacji niektórych etapów rekrutacji dla byłych policjantów, co ma na celu uproszczenie i przyspieszenie procesu wzięcia przez nich udziału w służbie. Zgodnie z nowymi regulacjami, osoby, które wystąpiły ze służby przed pięcioma laty, będą mogły powrócić do Policji bez konieczności przechodzenia testu wiedzy czy badań psychologicznych. Dodatkowo, kandydaci z odpowiednim doświadczeniem i kwalifikacjami będą mieli możliwość szybszego zaangażowania się w różne jednostki, w tym w służbę kontrterrorystyczną.
Nowe przepisy wprowadzają również ułatwienia dla absolwentów klas mundurowych, którzy mogą rozpocząć proces rekrutacji jeszcze podczas nauki, przystępując do testów sprawności fizycznej. Ważne jest, że wyniki tych testów będą ważne przez trzy lata, co daje młodym ludziom większą elastyczność w planowaniu kariery w Policji. Zmiany obejmują także różne aspekty zatrudnienia w formacji, takie jak wprowadzenie służby kontraktowej, która umożliwi elastyczniejsze zatrudnienie osób spełniających specyficzne wymagania kadrowe Policji. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, wejdzie w życie po upływie 14 dni.
Źródło: Policja Puławy
Oceń: Nowe zasady doboru kandydatów do służby w Policji
Zobacz Także
